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我们的团队

携手共创美好明天

我们的多学科团队( 药剂师、护士、营养师和技术人员) 致力于提供最具成本效益原则的方案。

全球一致的人力资源政策

液化空气集团确保在全球范围内执行与集团价值观相一致的共同准则来管理我们的人力资源。

我们的黄金准则

液化空气集团的发展有赖于全球43,000名员工的支持,他们拥有多元化的背景以及才能,在极其多样化的的专业领域里承担着广泛的责任。

在兼顾业绩和给所有员工以公正待遇的基础上,液化空气集团制定了“人力资源的黄金准则”: 

  • 提供安全的、合乎职业道德规范的工作环境
  • 选择合适的人员到合适的岗位任职
  • 鼓励多元化
  • 依照一致的标准评估员工的绩效
  • 着眼于长远来发展员工
  • 识别、发展及认可员工的专业技能
  • 定期培训员工以提高我们的绩效
  • 基于员工的绩效和贡献支付薪酬

通过这些准则,集团内每一位管理者或人力资源专业人员拥有了清晰一致的管理原则以及个人职责,并能够确保它们在日常工作中得以贯彻实施。

我们的文化

高素质的员工是我们在中国成功的关键。

液空鼓励员工热爱本职工作,树立更高的业绩目标,以确保集团及全体员工的不断成功。

我们为全体员工提供安全的工作条件和与业绩相符且具竞争力的薪酬;倡导相互尊重,拒绝任何歧视;创建多样性、开放及透明的公司文化。

液空通过激发员工的主动性,责任意识以及职业素质,鼓励团队合作及知识共享将全体员工凝聚在一起。

我们每个人都应该通过提高工作技能,发展职业培训和适应不同岗位、不同地区工作的能力,以及加强对话来准备迎接未来的挑战。

我们的道德准则: 

  • 安全
  • 尊重
  • 正直
  • 透明
  • 创新
  • 业绩
  • 严谨